ORGANIZACIONES
La pertenencia, el respeto al orden, el equilibrio entre dar/tomar y el respeto
son los principios esenciales para la fluidez laboral
Consultoría
Facilitación de bienestar laboral para fortalecer la supervivencia y el desarrollo de la empresa:
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Management Systemic
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Visión 360º y dinámicas sistémicas
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Análisis del sistema organizacional
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Facilitación de la madurez relacional
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Gestión del conflicto
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Gestión del cambio
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Cultura empresarial y modelo de negocio
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Facilitación en la toma de decisiones
Competencias profesionales
Liderazgo personal para la evolución profesional:
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Liderazgo y autoliderazgo
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Inteligencia relacional
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Gestión del tiempo
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Auto-realización profesional
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Gestión sistémica
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Meta-habilidades
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Equilibrio personal vs profesional
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Orientación profesional
Formación
Nuestras formaciones cubren las necesidades de la organización:
A través de dinámicas individuales y grupales. Posibilitando la integración de los conocimientos y habilidades formativas.
Cursos presenciales in/out
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